Estamos na vanguarda da gestão de escritórios de advocacia, buscando o que existe de melhor entre a abordagem top-down (modelo tradicional) e a cultura mais moderna da estrutura horizontal (flat organizations).

A gestão do escritório está centrada em uma estrutura hierárquica bem definida que, apesar de basear-se fundamentalmente na ação individual dos colaboradores (downsizing), as decisões de maior envergadura encontram-se nas mãos de nossos profissionais de maior experiência. Isso nos dá a vantagem de termos as ideias mais promissoras dos jovens profissionais mescladas com o acúmulo de conhecimento que nossos advogados trazem de décadas de atuação.